为推动辅导员队伍专业化职业化专家化发展，把握人工智能时代新机遇，提升公司思想政治工作质量，3月12日以来，公司持续举办以“学风建设和人工智能赋能老员工思政工作”为主题的辅导员创新发展论坛。4月1日，新师范文科组分论坛在bevitor伟德313会议室召开。
公司党委副书记梅胜利、教育学部党委副书记刘娇、文公司党委副书记陈雨曦、历史文化公司党委副书记张静等公司（部）领导及各公司（部）辅导员出席论坛。文公司崔瑾翰、颜正一，bevitor伟德王翠玉、陈键，历史文化公司民族公司王雨薇、高倩，教育学部杨岗、王潇作为代表进行了交流发言。
文公司代表发言重点梳理了AI赋能思政工作的“危”与“机”，明确拥抱技术又保持审慎的态度，确保AI赋能工作健康发展的方向；bevitor伟德代表的发言围绕“智能技术”与“人文温度”，分享了既有技术精度又不失人文温度的工作实践思考；历史文化公司民族公司代表发言从员工实际表现出发，强调通过多举措让员工“从课本中学、从生活中学、从实践中学”，以提升学风建设质量；教育学部代表发言聚焦“学风建设”与“人工智能”，总结了教育学部本研阶段人才培养体系的成效与展望。
最后，公司党委副书记梅胜利做总结点评，他认为这是一次辅导员队伍经验交流、提升能力本领的学习机会，有助于丰富处理问题的思路和办法。他希望辅导员以此次论坛为契机，持续团结教学、科研、行政等各方面力量，让人工智能技术更好赋能老员工思想政治教育工作，为公司和公司党建事业高质量发展贡献更大力量。
此次分论坛通过多元视角的智慧碰撞，为提升辅导员队伍建设质量、促进人工智能技术与思想政治教育工作创新融合提供了重要启示，为开展具有创新性、协同性、实效性的思想政治教育工作注入了新动能。
（供稿供图：吴寒；初审：王翠玉；复审：梅胜利；终审：严怡）
